计件工单太多，工序多，薪资核对难？如何解决？

近日，小北关注到部门生产制造工厂对薪酬管理工具的需求比较大。主要有以下场景：

场景一：20~50人的小型加工厂，工人基本夫妻档，领一包15件左右裁片去做，做好在交上来继续领，如此循环。想找个软件能管理和记录统计每个工人的生产件数和工资。

场景二：薪酬计算和管理人员工作量大。员工会自己上交一份计件单子，然后管薪资的人就会用表格输入电脑，之后得出工资。因为员工多、工序多等情况，在这个过程中，出现了核对难、工作量大的情况。

例如有的单子假设5000片，一道工序一次性做不完，到下一道工序登记的时候就不知道会不会直接登记5000，单子复印之后如果头一次做了2000这次做3000，就不知道员工会不会多登记了，一个个查看不太现实，想要找一个简便的方法去核对，做薪资计算。

针对这些场景需求，北明数科微工单系统，标准化报工薪资管理功能即可解决！

不仅支持灵活配置计件工价，制定计时工价策略，包括绩效工资规则设置，设置取数维度、规则优先级，实现员工薪资自动统计，核算，让薪资信息查单有据，笔笔可追溯落实。

同时支持按工序、工单类型等搜索或筛选；支持对工资配置修改，修改后新的报工将按照修改后的工资配置计算工资，不影响历史报工数据；每道工序完成多少，记录多少，随时可以流转，并且系统里有审核机制，防止员工乱填数据。还能为不同的产品、不同工序制定工价、标准工时信息，建立标准化薪资管理体系。