计件工单太多,工序多,薪资核对难?如何解决?
发布时间:2022-10-28
近日,小北关注到部门生产制造工厂对薪酬管理工具的需求比较大。主要有以下场景:
场景一:20~50人的小型加工厂,工人基本夫妻档,领一包15件左右裁片去做,做好在交上来继续领,如此循环。想找个软件能管理和记录统计每个工人的生产件数和工资。
场景二:薪酬计算和管理人员工作量大。员工会自己上交一份计件单子,然后管薪资的人就会用表格输入电脑,之后得出工资。因为员工多、工序多等情况,在这个过程中,出现了核对难、工作量大的情况。
例如有的单子假设5000片,一道工序一次性做不完,到下一道工序登记的时候就不知道会不会直接登记5000,单子复印之后如果头一次做了2000这次做3000,就不知道员工会不会多登记了,一个个查看不太现实,想要找一个简便的方法去核对,做薪资计算。
针对这些场景需求,北明数科微工单系统,标准化报工薪资管理功能即可解决!
不仅支持灵活配置计件工价,制定计时工价策略,包括绩效工资规则设置,设置取数维度、规则优先级,实现员工薪资自动统计,核算,让薪资信息查单有据,笔笔可追溯落实。
同时支持按工序、工单类型等搜索或筛选;支持对工资配置修改,修改后新的报工将按照修改后的工资配置计算工资,不影响历史报工数据;每道工序完成多少,记录多少,随时可以流转,并且系统里有审核机制,防止员工乱填数据。还能为不同的产品、不同工序制定工价、标准工时信息,建立标准化薪资管理体系。
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